2021年8月28日，集團第三次黨代會召開。為認真貫徹落實會議精神，項目部多次組織全體黨員集中學習貫徹落實會議精神。現就學習會議精神結合本人工作特點，將學習心得體會總結如下：
第一，要做一名優秀的黨員，忠誠于企業，為“十四五”奮斗新征程做貢獻。中交集團作為“基建狂魔”的典范代表，為國家經濟發展做出了卓越貢獻。作為集團三級子公司所屬項目部商務管理人員，我要從自身工作抓起，將商務工作做好，為公司效益指標做貢獻。
首先，作為一名黨員和項目部管理人員，我要是時刻對自己進行高標準、嚴要求，對待工作兢兢業業，不但做好自己的本職工作，也要帶動身邊的同事以飽滿的熱情對待工作，做到工作高效率、高質效、高水準完成，不能停留在以前“吃大鍋飯”的狀態，要始終以正能量對待工作，用自身言行舉止帶動身邊同事一起進步。
其次，以身作則，杜絕網絡流傳的一些“企業怪相”，即：一些事，沒人做；一些人，沒事做；沒事的人盯著做事的人，議論做事的人做的事，使得做事的人做不成事，也做不好事；于是領導夸獎沒事的人，因為他看到有人做不成事；領導又訓誡做事的人，因為做事的人真的沒做成事。一些沒事的人總是沒事做，一些做事的人總有做不完的事，一些沒事的人滋事、鬧事，使得做事的人不得不做更多的事，結果好事變壞事，小事變大事，簡單的事變復雜的事。
最后，堅守黨員的底線，從工作入手，保持廉潔自律，保持自己的道德底線，做到“一針一線”即成本的管理理念，從開源和節流方面入手管控好項目成本，為二航局以及集團在百舸爭流的今天始終能夠立足于不敗之地，也為國家的經濟發展做出應有的貢獻。
首先要熱愛本職崗位。“干一行就要愛一行”，既然選擇了自己的工作，就要真心的熱愛自己的崗位，把本職工作當成自己的事業去經營，只有這樣才能以飽滿的工作熱情，嚴謹的工作態度，全身心投入到本職工作中去，才能在平凡的崗位上創造出不平凡的工作成績。如果大家不喜歡自己的工作和崗位，工作起來就沒有精神、沒有動力，就會得過且過，整天牢騷滿腹、怨天尤人，不能專心致志做好本職工作，更別說創造成績了。
其次要勇于承擔責任。責任是對人生義務的勇敢擔當，也是對生活的積極接受，更是對自己所負使命的忠誠和信守。沒有不需要承擔責任的工作，也沒有不需要完成任務的崗位。工作中，我們要積極勇于承擔責任，認真履行好自己的職責，遵守好公司各項制度。工作中嚴格按規程辦事，對于工作中出現的各種問題和困難，要積極面對，不能一味逃避，要擔當起責任，負責任地去解決好這些問題。
最后，要加強業務學習。“干一行還要專一行”。尤其是作為項目部管理人員，面對基層工作不但要熟練掌握公司規章制度，更要去嚴格按照規章制度執行，效益是企業的根本，成本是項目的關鍵，商務管理工作就是要立足于效益，管控好成本。工作中面臨的許多新情況、新問題，全靠工作經驗去解決已經適應不了當前的形勢。因此，干好本職工作還要具備一定的專業技術知識。工作之余要不斷學習各專業、各崗位的相關知識及各級文件精神，不斷適應崗位的需要，這樣才能成為勝任本職工作的行家里手。同時通過在工作中所取得的成績和經驗教訓，我知道只有腳踏實地，干好本職工作，不斷提高專業技能和業務水平，才能適應社會和科技的進步，適應新形勢下公司模式的轉變，才能為企業的生存與發展作出積極貢獻。
第三：做一名樂觀的“群眾”，投身于企業，為企業的人才梯隊建設做貢獻。如今最重要的資源是人才，企業沒有了人才，必將行之不遠，因此在企業工作的同時，也要帶動身邊人一起成長進步，為企業培養人才，源源不斷注入新鮮血液，這樣企業才能持之以恒地發展。作為項目合約部的分管領導，不但要自己練就一身過硬的本領，提升業務能力，也要帶領部門人員一起進步。對新員工的培養要有一個可行的培養計劃，對畢業2年至4年的員工要有一個可持續發展的計劃，在平時工作之余要求部門人員看書學習考證，也為他們的成長提供機會。工作上要輪崗，作為一名商務人員，不能只做自己熟悉的業務領域，任何領域都要涉獵，尤其是成本管控、變更索賠、分包管理等業務能力一定要達到超高水平，其他業務領域也要有不同程度的涉獵，這樣才能使得員工進步，以保證企業的長期發展，為企業發展輸送人才。
通過學習黨代會之后，我從思想上有了十足進步，以前總停留在初級階段，現在通過學習，不但在思想根源上理解了“科技型管理型質量型世界一流企業”的意義，同時也下定決心要從以上三個方面做起。隨著世界經濟一體化的進程，積極響應“一帶一路”海外建設的號召，企業施工業務重心由國內不斷向海外傾斜，作為國內建筑業的主力軍，二航局沒有理由不大步邁向世界舞臺，也必將成為海外建筑市場的主導力量。我也會將此次會議精神反復學習，多思多想，弄懂弄透，在悟上有收獲，在行上見真功。